Основу трудового коллектива ООО «БНГРЭ» всегда составляли опытные специалисты, обладающие глубокими профессиональными знаниями. Во многом это результат эффективной кадровой политики предприятия.

ООО «БНГРЭ» рассматривает обучение и развитие персонала как одно из приоритетных направлений кадровой политики, нацеленной на максимально полную реализацию потенциала каждого работника и мотивацию трудового коллектива на достижение высоких результатов.

С целью обеспечения сотрудников навыками и компетенциями, необходимыми для эффективной работы, в ООО «БНГРЭ» создана многоуровневая система, предусматривающая повышение квалификации, освоение новой или смежной профессии, обучение работе на новом оборудовании. Также реализуется программа подготовки кадрового резерва.

Предприятие активно сотрудничает с Сибирским федеральным университетом (СФУ), Центром профессиональных квалификаций НК «Роснефть» «Нефтеюганский корпоративный институт» и Тюменским индустриальным университетом.

Наши работники проходят подготовку по многим направлениям деятельности, а также обучение на тренажерах, моделирующих устройство и функции производственного оборудования. Участником таких программ можно стать по рекомендации руководителя структурного подразделения и кадровой службы предприятия.

Отдел управления персоналом принимает заявки на обучение в 2020 году по следующим специальностям и направлениям:

  • стропальщик (подготовка в области промышленной безопасности при обеспечении транспортировки грузов на внешней подвеске вертолета);
  • слесарь по обслуживанию и ремонту буровых;
  • бурильщик капитального ремонта скважин;
  • помощник бурильщика капитального ремонта скважин;
  • машинист паровой передвижной депарафинизационной установки.

Заявки необходимо направлять с указанием выбранной учебной программы.
По всем интересующим вопросам просим обращаться по телефону 8 (391) 274-86-99, доб. 2300.